아리랑2 리더십의 효율성 이해해야 한다. 리더십의 효율성을 다른 사람을 이끌거나 조언을 통해 변화되고 조직의 최상위 계층에만 있는 것은 아니다. 리더십은 개인의 성장과 삶을 변화시키게 하고 진화하고 있으며, 조직의 업무성과와 소통으로 구성원들을 만족시켜 공동이 가지는 목표를 향해 갈 수 있는 환경을 만드는 것이다. 리더십의 효율성은 한 개인의 영향으로만 나타나는 것이 아니다. 다양한 조직에서 개인, 팀, 조직으로 확장되어 가며 효율성이 증폭되는 것이다. 리더십은 오래된 개념으로 필수적이고 복잡하지만 리더십은 거대한 조직에 있거나 조직의 수장에게 있는 것이 아니라 바로 리더십 효율성에 있다고 할 수 있다. 리더가 얼마나 응집력을 만들어 내고 생산적인 영감을 주어 조직 안의 구성원들의 감정, 목표, 도전의식을 고취시킨다. 리더십 효율성은 정해진 목.. 2023. 9. 5. 아리랑은 진실한 자아의 이치를 깨닫는 즐거움이다. 작년에 페북에 썼던 글이다. 진성리더십이란 책을 읽으면서 아리랑에 대한 민족의 혼을 엿볼 수 있었던 내용이다. 단순히 민족의 혼의 녹여 있는 내용으로만 알았던 '아리랑'이었다. 각각의 지역에서 나름대로의 혼을 담아 만들어지고 누구난 쉽게 구전으로 불리어 오는 민요 정도로 인지했던 시간이었다. 또 일제강점기를 지나 조상들의 삶의 애환이나, 신세타령, 팔자 등의 한이 섞인 한탄의 자조적인 내용이 들어 있는 것이라고 배웠을 뿐이다. 내가 대학원에 다니지 않았고, 그 책을 읽지 않았다면 과연 '아리랑'에 담긴 심오한 진리에 대해 알 수 있었을까? 천만에 만만에 콩떡이다. 아마도 알지 못했을 것이다. 진실한 자아에 대한 이치를 깨닫는 즐거움 많은 지역에서 각지역의 방언이 섞이면서 그들의 삶을 민요로 풀어내고 있다.. 2023. 7. 12. 이전 1 다음
