리더의 역할을 위한 리더십11 효과적인 리더 핵심 자질 무결성과 윤리적 근거 효과적인 리더 핵심자질 마지막은 무결성과 윤리적 근거로 신뢰를 받게 된다. 무결한 리더는 맡은 바 임무를 충실히 수행할 뿐만이 아니라, 자신의 말과 행동이 일치한다. 타인을 존중하고, 공정하게 대하며, 본인 잘못을 인정하고 책임을 지는 자세를 가진다. 윤리적 근거가 있는 리더는 본인 행동에 대한 도덕적 기준을 가지고 있고, 이를 바탕으로 하는 의사결정을 내린다. 타인 권리 존중과 사회 공헌에 앞장선다. 이를 바탕으로 조직문화와 방향성을 결정하는 데 영향을 미친다. 무결성과 윤리적 근거는 리더가 신뢰와 존경을 얻는데 중요하다. 신뢰받는 리더는 충성심과 몰입도 높은 구성원을 만들게 된다. 무결성과 윤리적 근거를 위해 노력해야 한다. 리더 자신 가치와 신념을 명확히 하고 이를 실천하기 위해 노력한다. 구체적인.. 2023. 11. 8. 효과적인 리더의 핵심자질인 적응력과 탄력성 효과적인 리더의 핵심자질 세 번째는 적응력과 탄력성이라고 할 수 있다. 급변하는 환경에 얼마나 잘 적응할 수 있으며, 여러 가지 역경을 어떻게 잘 유연하게 대처하고 극복할 수 있는가에 달려있다. 리더는 조직의 목표를 바라보고 가야 하는 자리이다. 책임의 무게가 결코 적지 않은 자리이다. 새로운 환경이나 상황이 닥쳤을 때 얼마나 조직의 목표달성을 위해 다양한 변화를 추구할 수 있는지가 리더에게는 필요한 자질이다. 요즘 같은 환경의 급변으로 인해 새로운 기술이 요구되기도 한다. 고객의 요구와 시장의 변화 등 다양한 요인들로 지속적인 변화를 하게 된다. 리더는 이러한 요구들과 변화들을 기회로 만들어 조직을 발전시켜야 한다. 조직 발전 과정에서 다양한 어려움들이 나타날 것이다. 실패, 위협, 갈등 등 다양한 어.. 2023. 11. 6. 효과적인 리더의 핵심 자질인 감성지능과 공감 지난번 블로그에서 효과적인 리더의 핵심 자질인 비전과 목적에 대해서 설명을 했다. 무려 두 달 만에 이어서 쓰려고 하니 참 멋쩍음이 있다. 일정 타이틀은 적어 놓은 상태에서 하나씩 만들어 간다는 심정으로 작성하고 있다. 확실히 연이어서 쓰지 않으니 필력이 떨어지나 보다. 약간은 멍한 듯한 느낌으로 작성하고 있다. 블로그내용은 바로 아래 링크를 걸어 놓은 것을 한 번 보고 오면 좋을 듯하다. 힘든 시간을 보내오면서 잠시 멈추었던 내용을 이번에는 작성하고자 한다. 효과적인 리더의 핵심자질인 비전과 목적은 무엇인가? 효과적인 리더의 핵심자질인 비전과 목적은 무엇인가? 리더십의 핵심은 집단의 공동의 목표를 달성하게 위해 한 개인이 구성원들에게 영향을 주는 것이고, 이끌어 가는 능력을 말한다. 리더가 조직을 성공.. 2023. 11. 4. 효과적인 리더의 핵심자질인 비전과 목적은 무엇인가? 리더십의 핵심은 집단의 공동의 목표를 달성하게 위해 한 개인이 구성원들에게 영향을 주는 것이고, 이끌어 가는 능력을 말한다. 리더가 조직을 성공으로 이끌기 위해서는 필요한 많은 지식과 기술, 경험들이 있어야 하지만 그중에서도 변동성이 심한 지금의 시대에는 효과적인 리더의 핵심자질인 비전과 목적이 중요하다. 효과적인 리더의 핵심자질인 비전을 세워 조직의 방향성을 만들어 가고자 했던 순간들이 있었다. 한번 만들어 상기시키고 나아갈 방향이 이곳임을 알려주었지만, 비전은 리더만의 것으로 전락하고 말았다. 말로만 하는 비전이었으며, 비전을 달성하기 위한 구체적인 목표가 목적임에도 리더가 명확하게 제시하지 않고 구성원들의 공감이 부족한 시점에 제시한 비전은 한 낱 검은 것은 글씨이고 흰 것은 종이일 뿐이었다. 아마.. 2023. 9. 10. 이전 1 2 3 다음
