정직성1 조직 내 가져야 할 신뢰의 3요소 현대는 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 생존 여부가 신뢰에 의해 판가름 지어지는 경우들이 많다. 신뢰는 모든 조직 활동의 기초가 된다. 신뢰가 형성된 조직은 직원들이 더 높은 성과를 창출한다. 문제를 해결함에 있어 더 창의적이고 협력적이다. 반면 신뢰가 부족한 조직은 의사소통이 원활하지 않아, 갈등과 오해로 인해 조직 성과에 부정적인 여향을 미치게 된다. 조직을 떠난 지 벌써 9개월이 되어 가는데 갑자기 조직 타령인가 할 것이다. 코칭을 하는 중에 Mayer의 신뢰에 대한 이야기를 들으면서 조직을 바라보았다. 신뢰는 개인과 조직 간의 성공적인 관계를 형성하는 필수 요소이다. 신뢰가 없다면 조직은 협력이나 협업이 이루어지지 않는다. 설혹, 이루어진다고 해도 모래 위에 성을 쌓는 것과 같다. 자연히 업무 성.. 2024. 6. 11. 이전 1 다음
