제가요1 MZ세대들의 3요와 조직의 능동적 변화 질문을 한다는 것은 능동적으로 변화되기 위함이다. 질문을 하지 않으면 수동적 상태로 누군가의 명령이나 지시에 그냥 움직이는 사람이 되는 것이다. 이런 수동적인 사람은 발전이 없게 되고 어려움이 닥쳐 중대한 의사결정을 한다고 하면 다른 이들에게 미루게 된다. 요즘 MZ 세대들의 질문을 생각해 보고자하며 조직의 능동적 변화를 만들어 가고 있으며, 조직에서 질문을 통해 올바른 결정을 할 수 있도록 만들어 가야한다. MZ세대들의 3요를 생각해 보며 질문을 하지 않는다고 가정해 보자. 리더가 질문을 하지 않고 자신의 결정이 옳다고 만 한다면 어떻게 될까? 천재적인 머리를 가지고 있다고 해도 누구나 한번쯤은 실수를 할 수 있을 것이고 실수로 인해 기업은 천길 낭떠러지로 떨어질 수도 있다. 중간관리자가 질문을 하지 .. 2023. 6. 26. 이전 1 다음
