학습2 무지는 성장의 기회이다. 새로운 챗GPT 4o와 새로운 제미나이가 선보였다. 세상은 계속해서 새로운 것들이 나타나고 있다. 처음부터 모든 것을 알고 있는 사람이 있을까? 물론 처음 이것들을 개발한 개발자는 모든 것을 알고 있을지도 모른다. 왜 ‘있다’가 아니라 있을지도 모른 다고 했을까? 자신들이 이것들이 어떻게 발전해 갈지를 알 수 없어서라는 생각이 들었다. 바로 누구나 다 모르는 것에서 시작한다. 삶이 그런가 보다. 자신이 안다고 생각했던 것들이 어떤 상황을 맞이하게 되면 모르는 것이 되어 버린다. 자신이 만들어 놓은 것도 말이다. 무지라고 하는 것은 부끄러운 것이 아니다. 오히려 배움의 시작이고 출발선이다. 세상을 살아가면서 무지를 인정하고 받아들이는 것은 쉽지 않은 일이다. 무지를 부끄럽게 생각하지 않고 그것을 인정하기 .. 2024. 5. 16. 일반 리더와 코치형 리더의 차이점은 무엇인가? 일반적인 리더는 서번트리더로서, 진성리더로서, 변혁적 리더로서, 카리스마 리더로서 등 많은 것들을 갖추고 있다고 한다. 하지만 구성원들이 느끼는 리더는 위에 열거한 내용들과 다른 경우들이 많다. 이와는 대조적으로 코치형 리더는 이미 코치로서 마인드셋이 되어 있다. 코치가 되지 않고서는 코칭을 한다고 할 수가 없다. 코치란 무엇인가? 코치는 한국코치협회의 정의를 보면 “ 코칭은 개인과 조직의 잠재력을 극대화하여 최상의 가치를 실현할 수 있도록 돕는 수평적 파트너십이다”라고 되어 있다. ICF 국제코칭연맹에서도 “모든 사람이 창의적이고 스스로 문제를 해결할 수 있는 충분한 자원을 가 지고 있으며 온전한 존재라고 믿습니다”라고 되어 있다. 스스로가 가진 잠재력을 극대화하도록 돕는 것이 코칭이다. 그렇기에 일반.. 2023. 7. 8. 이전 1 다음
