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공감능력3

자신을 보호하고, 솔직해지는 공간 매일 크고 작은 관계 속에서 삶을 살아간다. 가깝게 지내는 이들부터, 처음 만난 이들까지 당연한 것처럼 보이지만 복잡하고 예민한 감정의 장들이다. 누군가와 깊이 있는 연결을 바라고 있으면서, 뜻밖의 말 한마디에 멀어지기도 하고, 애써 쌓은 신뢰가 오해 하나로 무너지기도 한다. 따라서 관계의 상처는 유난히 오래 남게 된다. 몸에 난 상처들은 시간이 지나면 아물지만 관계는 받은 상처의 깊이만큼 오래가고 떠올리기만 해도 다시 아픔으로 다가온다. 관계를 멀리 하고 싶지만 쉽지만은 않다 보니, 불편한 대화는 피하고, 갈등은 넘기고, 상처는 모른 척 해 버린다. 그렇게 외면한 감정이 쉬이 사라지지 않고, 오히려 더 단단한 벽을 만들어 버린다. 진심은 어디로 갔는지도 모르고, 오해는 쌓여가게 되고, 자기 안에 스스로.. 2025. 3. 23.
왜 타인을 돕는 것이 우리의 삶을 향상시키는가? 인간은 사회적 동물이다. 사회 속에서 살아가는 우리들은 타인과 상호작용을 통해 만족을 얻고 살아가기도 한다. 남을 도울 때  느끼는 감정은 기쁨을 넘어서 긍정적 변화도 가져다준다. 이런 변화는 어제 작성한 감사를 하는 것과도 일맥 상통한다. 이런 행동이 심리적, 사회적으로 영향을 준다고 한다. 삶에서 가장 큰 만족과 행복은 종종 예기치 못한 데서 일어난다. 어제 만났던 전주지부 코치들이 그랬다. 그분들과 만나면서 함께 만나면서 서로를 돕기 위한 이야기들이 오고 가면서 삶에 대한 기쁨도 오는 것 같았다. 타인을 돕는다는 것은 쉽지 않은 것이다. 그것을 위해 자신을 내어 주는 것은 더욱 그렇다. 타인과의 관계를 통해 자신을 정의하게 되고 큰 의미를 갖게 된다. 타인을 도울 때 연결이 되고, 사회 속에서 자신.. 2024. 5. 12.
효과적인 리더의 핵심 자질인 감성지능과 공감 지난번 블로그에서 효과적인 리더의 핵심 자질인 비전과 목적에 대해서 설명을 했다. 무려 두 달 만에 이어서 쓰려고 하니 참 멋쩍음이 있다. 일정 타이틀은 적어 놓은 상태에서 하나씩 만들어 간다는 심정으로 작성하고 있다. 확실히 연이어서 쓰지 않으니 필력이 떨어지나 보다. 약간은 멍한 듯한 느낌으로 작성하고 있다. 블로그내용은 바로 아래 링크를 걸어 놓은 것을 한 번 보고 오면 좋을 듯하다. 힘든 시간을 보내오면서 잠시 멈추었던 내용을 이번에는 작성하고자 한다. 효과적인 리더의 핵심자질인 비전과 목적은 무엇인가? 효과적인 리더의 핵심자질인 비전과 목적은 무엇인가? 리더십의 핵심은 집단의 공동의 목표를 달성하게 위해 한 개인이 구성원들에게 영향을 주는 것이고, 이끌어 가는 능력을 말한다. 리더가 조직을 성공.. 2023. 11. 4.