전체 글655 리더십과 코칭 만남은 영원히 이어질 것이다. 처음의 만남은 낯설고 익숙하지 않은 모습에 만남을 가졌다. 2년여를 보내고 지금은 가족 같은 맘으로 서로를 만나고 있다. 왜일까? 가만히 들여다보니 그건 우리가 하나로 연결되어 있음을 보여준다. 내가 대학원을 졸업하면서 어찌 까마득한 선배님들과 만날 수 있을까? 심지어 교수님들과도 동문임을 어찌 알았을까? 물론 수업시간에 이야기를 해 주시기도 했다. 그래서 선배님 또는 교수님, 코치님 다양한 존재로 내 옆에 계신다. 이런 동문 네트워크를 만들 수 있을까? 어불성설이라고 말하고 싶다. 어는 대학원을 가도 절대 할 수도 없고 만날 수 없는 분들을 만났다. 이분들이 서로가 서로에게 인정과 지지 및 찬사를 보낸다. 과연 일반대학원에서 가당키나 한 일인가? 에이 절대 아니라고 본다. 이런 분들을 만나려면 까마득한.. 2023. 12. 16. 성공을 원한다면 상대방 입장과 관점을 이해하라. 대화를 나누다 보면 상대방 이야기에 이해를 하려고 하기보다는 내 이야기를 이해시키려고 하는 경우들이 많다. 이런 경우 자칫 서로 간의 언쟁으로 이어지고 기분 좋게 만나 나누던 시간은 어느새 불쾌한 시간으로 바뀌기도 한다. 하지만 상대방의 이야기에 공감해 주고 들어주며 이해하는 시간이 많아질수록 그 자리는 기분 좋은 자리가 된다. 이런 분위기가 형성된 상태에서 자신 이야기를 한다면 자연스럽게 상대방도 이해하고 들어준다. 스티븐 코비의 『성공하는 사람들의 7가지 습관』 에서 "먼저 이해하고 다음에 이해시켜라"라는 말을 한다. 성공한 사람들은 자신이 먼저 상대방 말에 공감적 경청을 하고 다음에 그 사람을 이해시킨다. 타인 입장에서 생각하고 그 사람이 말하는 것에 대한 관점이 무엇인지 이해하려는 노력을 하는 것.. 2023. 12. 15. 성공하려면 상호유익이 되는 선택을 해야한다. 성공이라는 단어만 들으면 우리는 어떤 수단과 방법을 가리지 않고 해도 되는 것처럼 생각할 수도 있다. 성공이라고 하는 것을 누구나 바라고 있기 때문이다. 단순히 개인의 노력만으로 이루어지지 않기에 주변 사람들과의 관계, 사회의 변화, 환경 등 다양한 요소들이 영향을 미친다. 성공을 위해서 단순한 개인 이득을 넘어서서 상호 유익이 되는 선택을 하는 것이 중요함이다. 상호유익이 되는 선택을 하는 것은 단순히 무언가를 양보한다거나 자신이 내어 놓는다는 것이 아니다. 자신이 얻을 수 있는 이득을 포기하는 것이 아니라 상대방이 얻을 수 있는 이득을 존중하는 것이고 이것이 쌓이면 신뢰감이 형성되고 더 많은 것들을 상호유익이 되게 활동할 수 있다. 자신 만이 얻으려는 이득을 높이게 된다면 결국은 주변 사람들을 잃기 .. 2023. 12. 14. 우선순위는 소중한 것이 먼저이다. 우리는 삶 속에서 하루에도 많은 일들을 경험하면서 살아간다. 일, 공부, 가정, 취미생활, 해야 할 일들이 너무나 많이 있다. 그 속에서 우리는 항상 무엇을 먼저 해야 할지를 고민하게 된다. 어떤 사람들은 해야 할 일들을 우선순위에 따라 정리하고 일을 처리한다. 어떤 이는 일의 중요도에 따라 일을 나누어 우선순위를 정한다. 또 어떤 이는 일의 긴급도에 따라 일의 우선순위를 둔다. 많은 사람들은 각자가 가장 중요하게 생각하는 것에 따라서 우선순위를 다르게 정리한다. 많은 방법들이 있지만 가장 중요한 것은 자신이 소중하게 생각하는 것을 먼저 하는 것이다. 소중하다고 하는 것은 무엇일까? 그것은 우리에게 가치 있고 의미 있는 일이다. 우리에게 행복과 만족감을 줄 수 있는 이며, 성장과 발전을 가져다준다. 소중.. 2023. 12. 13. 이전 1 ··· 102 103 104 105 106 107 108 ··· 164 다음
